Le congé de paternité

Pour vous permettre de profiter un maximum des premiers instants avec votre bébé, si vous travaillez et que vous n’êtes pas indépendant, vous avez droits à 10 jours de congé payés (réglementation particulière pour les organismes publics : renseignez-vous auprès de votre employeur). 

Votre employeur vous paiera votre salaire complet pour les 3 premiers jours de congé et votre mutualité les 7 jours suivants au prorata de 82% du salaire, en tenant compte de certains plafonds. 

Ces 10 jours doivent être pris dans les 4 mois à partir du jour de l’accouchement (inclus). Vous avez le choix de les prendre en une fois ou de les répartir. 

Pour en bénéficier, vous devez simplement renvoyer à votre mutuelle, un formulaire de demande dûment complété et y joindre un extrait d’acte de naissance.