Le congé parental

Le congé parental permet de diminuer ou de suspendre temporairement votre travail afin de consacrer du temps à votre enfant sous certaines conditions :

  • Vous devez avoir été liée par un contrat de travail à votre employeur pendant 12 mois au cours des 15 derniers mois précédant la naissance. Dans le cas contraire, votre direction est libre de donner son accord ou non.
  • Vous devez prendre votre congé dans la période qui débute à la naissance de votre enfant et jusqu’à ce qu’il ait 12 ans. 

Vous avez droit à un congé temps plein de 3 mois, pris consécutivement ou scindés; à 6 mois ininterrompus pris à mi-temps ou à 1/5 temps pendant 15 mois. Votre patron doit être averti entre 2 à 3 mois avant votre congé par lettre recommandée. Le congé parental est réservé aux travailleurs du secteur privé ainsi qu’à certains travailleurs du secteur public.

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