Indépendants et bébé : nouveaux congés dès 2028
Ecrit le 09/01/2026 par Family Service,
Indépendants et bébé : de nouveaux congés pour mieux concilier famille et travail
Quand on est indépendante et qu’un bébé arrive, une question surgit presque immédiatement : est-ce que je vais vraiment pouvoir m’arrêter ?
Entre l’activité à faire tourner, les clientes à rassurer et la réalité du post-partum, beaucoup de futures mamans indépendantes ont longtemps eu l’impression de devoir choisir entre leur travail… et leur famille.
Bonne nouvelle : ce dilemme commence enfin à être pris au sérieux.
Un nouveau plan pour les indépendants qui tient compte de la vie de famille
La ministre des Classes moyennes, des Indépendants et des PME, Éléonore Simonet, a présenté un nouveau plan dédié aux indépendants et aux petites entreprises. Pour la première fois, la parentalité y occupe une place claire, et en particulier celle des indépendantes.
Le précédent plan datait de 2015 et ne correspondait plus à la réalité actuelle. Aujourd’hui, les indépendants doivent composer avec une législation complexe, de nombreuses démarches administratives, mais aussi de nouveaux défis comme l’intelligence artificielle, la pénurie de main-d’œuvre et l’augmentation des coûts du personnel.
Ce nouveau plan PME comprend 89 mesures, réparties en 12 axes. Parmi eux, un volet important vise à soutenir l’entrepreneuriat féminin et à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
Congé de maternité des indépendantes : plus de temps quand on en a le plus besoin
Première avancée concrète : le congé de maternité des indépendantes va être élargi. Il passera de 12 à 15 semaines.
Trois semaines supplémentaires peuvent sembler peu sur le papier, mais après un accouchement, ces semaines comptent énormément. Elles permettent de récupérer, de créer un lien avec bébé et de ne pas devoir reprendre trop vite par contrainte professionnelle ou financière.
Et si tu ne prends pas les trois semaines en plus ?
Si tu préfères ne pas prendre les trois semaines supplémentaires, une alternative est prévue. À partir de la 13e semaine après la naissance, tu pourras demander une aide familiale via des titres-services.
Une solution pensée pour les mamans indépendantes qui souhaitent reprendre progressivement leur activité tout en étant soutenues à la maison.
Un congé parental pour les indépendants : une reconnaissance attendue
Le plan prévoit aussi l’introduction d’un congé parental pour les indépendants, aussi bien pour les mamans que pour les papas. Jusqu’à présent, ce droit n’existait pas réellement pour les travailleurs indépendants.
Pour des raisons budgétaires, ce congé parental sera mis en place de manière progressive. Concrètement, à partir de 2028, les indépendants pourront prendre une semaine de congé parental.
Ensuite, cette durée sera augmentée graduellement, avec l’objectif à long terme d’atteindre les quatre mois de congé parental auxquels les salariés ont déjà droit aujourd’hui.
Ce que ces annonces changent concrètement pour toi
Ces mesures reconnaissent enfin que les indépendants aussi ont besoin de temps pour accueillir un enfant, créer un nouvel équilibre et être présents dans les tout premiers moments de la vie de bébé.
Tu te demandes peut-être si tout cela est déjà définitivement décidé. Le plan fixe un cadre clair, mais la plupart des mesures doivent encore être précisées et travaillées avec d’autres ministres. Les premiers projets de loi devraient toutefois être présentés dès ce printemps.
Si tu es indépendante et que tu attends un enfant — ou que tu envisages une grossesse — ces annonces envoient un signal fort. Plus de temps après l’accouchement, une aide possible si tu reprends plus tôt, et la perspective d’un congé parental pour les indépendants peuvent réellement changer la façon dont tu vis l’arrivée de bébé.
Des mesures encore en construction, mais une chose est sûre : la parentalité des indépendants n’est plus invisible.
